Министерство труда предлагает расширить право сотрудника на компенсацию в случае задержки выплаты зарплаты. В текущей ситуации работодатели обязаны выплачивать компенсацию только, если зарплату начислили, но не выплатили вовремя. Если же количество денег не было начислено работнику в принципе, то компенсация также не будет выплачена. В целях исправления этой ситуации Минтруд предлагает вносить поправки в статью 236 Трудового кодекса и конкретизировать, что работодатель обязан выплатить проценты с того момента, когда сотрудник должен был получить зарплату. За каждый день задержки сумма компенсации составит не менее 1/150 ставки Центрального банка.
В случае, если сотрудник восстановлен на работе по решению суда, компенсации также не выплачиваются, так как предусмотрен другой механизм — выплата всей невыплаченной за период отсутствия работы зарплаты. Если за это время зарплата повысилась, то средний заработок будет увеличиваться на коэффициент повышения окладов в компании за соответствующий период.