В рамках борьбы с недобросовестными практиками трудоустройства, Федеральная налоговая служба России отмечает значительное снижение случаев оформления работников как самозанятых. Это следует из данных, предоставленных ведомством и опубликованных на финансовых платформах.
Ранее, в период активного внедрения налога на профессиональный доход (НПД), некоторые компании использовали лазейку в законодательстве, заключая договоры гражданско-правового характера с сотрудниками вместо трудовых договоров. Такой подход позволял уклоняться от уплаты НДФЛ и страховых взносов, перекладывая налоговую нагрузку на работников, которые как самозанятые лица должны были уплачивать всего 6% от дохода.
Однако, по последним данным, процент компаний, прибегающих к подобным схемам, сократился с 3,6% в 2020 году до менее 1% на текущий момент. ФНС активно применяет систему анализа, которая позволяет выявлять недобросовестных работодателей, используя различные параметры, такие как объем и периодичность выплат, постоянство работы с одним заказчиком и связь с предыдущими работодателями.
В апреле 2022 года ФНС распространила письмо среди нижестоящих инспекций, в котором были определены признаки незаконной схемы трудоустройства. Это стало частью усилий по предотвращению злоупотреблений в сфере налогообложения и трудовых отношений.
Таким образом, текущая тенденция указывает на укрепление законности в сфере трудоустройства и налогообложения, что способствует созданию более справедливых и прозрачных условий для всех участников рынка труда.