Работодателям запретят расторгать срочные договоры с участниками СВО

От grandadmin

Сообщество следит за новостями и ждет изменений в законодательстве относительно мобилизованных и добровольцев, участвующих в СВО. Первый вице-спикер Совета Федерации, Андрей Турчак, объявил, что работодателям будет запрещено разрывать срочные трудовые договоры с этой группой лиц. Рабочая группа, занимающаяся вопросами СВО, предложила соответствующие поправки к Трудовому кодексу и закону о гражданской службе, которые на данный момент находятся на рассмотрении в Государственной Думе.

Ранее в сентябре 2022 года правительство внесло изменения в Трудовой кодекс, которые гарантировали сохранение рабочих мест для мобилизованных людей. Однако, увольнение мобилизованных работников, у которых срочные трудовые договоры истекли во время их участия в СВО, по-прежнему не запрещалось. В результате, эти люди вернулись к гражданской жизни и столкнулись с риском оказаться безработными и искать новые места работы. Турчак отметил, что новая инициатива должна исправить такой несправедливый исход. Если закон будет принят, то срочные трудовые контракты с участниками СВО будут автоматически продлеваться.

Пока что на сайте Государственной Думы представлен только один законопроект по этому вопросу, он затрагивает поправки в ФЗ «О системе государственной службы РФ». В пояснительной записке указано, что новые правила не будут распространяться на срочные договоры короче года.

Сообщество ожидает продвижения данного законопроекта и сохранения рабочих мест для участников СВО. Это важная инициатива для обеспечения социальной защиты и поддержки данной категории граждан. Законопроект № 327328-8 «О внесении изменений в статью 12-1 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации».

Оставить комментарий

You may also like