ВС оценил выплату пособия по уходу за ребенком

Сотрудница предпринимателя получила пособие по уходу за ребенком вместе со своей зарплатой. Однако возник спор о том, кто должен оплатить это пособие: Фонд социального страхования или сам работодатель. Инцидент произошел 1 февраля 2021 года, когда индивидуальный предприниматель Павел Савелькин принял на работу Наталью Романову с неполной ставкой. Уже через несколько недель ей предоставили отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В результате региональное управление ФСС выплатило ей пособие в размере 8145 рублей. Однако позднее стало известно, что в марте 2021 года Романова получила такую же зарплату. Таким образом, у нее не было утраты заработка. Фонд социального страхования решил, что выплаченное пособие является дополнительным материальным стимулированием и должно быть оплачено работодателем. Впоследствии суд этот вопрос разрешил в пользу Фонда социального страхования.